雇主賴帳 法院為農民工“討薪”

2007年04月22日| 發布者: 武漢法院網 | 查看: |

    武漢法院網訊(信息員陳昌金 怡江)農民工陳某說,這段時間,他一直處于焦慮之中,現在,市中院的終審判決使他心中的一塊石頭落了地。

    前不久,市中院審結了這樣一起上訴案件:某公司承建的武漢市某花園工程需風機鉆砼施工,該公司項目經理      將施工任務交付給了河南籍農民工陳某,并向陳某出具施工支出證明單,金額共計12220元。施工任務按公司要求完成后,經農民工陳某多次索要,該公司僅支付3000元后拒付剩余工資,陳某無奈將該公司告上法庭。

    一審法院支持了農民工陳某的訴訟請求。該公司則以雙方沒有訂立勞動用工合同,支出證明單沒有法人簽章為由向市中院提起上訴。法庭審理時,合議庭認為,該公司承建的某花園工程確需風機鉆砼施工,農民工陳某所持支出證明單雖沒有法人代表簽字和單位蓋章,但載明了項目名稱、施工量及應付工資總額;陳某在法庭上也出具了施工支出證明單并提供了證人,證明了該項目部經理的身份。該公司與陳某雇工關系成立,欠薪屬實。法庭駁回上訴,維持原判。

    市法院審理該案的法官深有感觸地說:“農民工是弱勢群體,依法為農民工維權,其意義不僅僅是為他們討回多少錢,同時還要還他們以公道,使他們懂得如何運用法律手段維護自己的合法權益。”

    資料顯示,隨著城市建設的日新月異,大量農民進城務工已成趨勢。但某些用人單位出于自身利益考慮,往往不與農民工簽訂勞動協議,或者強迫農民工簽訂不公平協議,導致勞動爭議案件逐年上升。人民法院在依法維護農民工合法權益的同時,對嚴重違反《勞動法》的用人單位,還發出司法建議書,要求相關行政部門對該用人單位從重處罰。

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